今年來，左云縣堅持把高校畢業生就業促進工作作為重點工作，通過政策宣傳、就業幫扶、搭建招聘平臺等一系列舉措，多點發力，以全方位的服務保障和積極有效的人才政策促進高校畢業生實現高質量充分就業。

一是“敲門”問需送服務，提供精準就業幫扶。為吸引更多優秀青年人才在左云縣就業創業，2025年上級系統推送未就業高校畢業生283人，我縣均對其開展了“1311”服務（一次職業指導、三個崗位推薦、一次就業見習或一次技能培訓），其中黨政機關、事業單位就業的26人，國有企業就業的34人，非國有企業就業的84人，個體經營1人，靈活就業93人，社區工作10人，入伍1人，升學5人，就業見習2人。同時，縣民社局、團縣委聯合開展大學生“三下鄉”暑期實踐活動、2025年大學生暑期實習實訓活動，通過實踐讓大學生體會左云縣濃厚的創新創業氛圍和發展前景、了解就業創業優惠政策，更好地引導左云學子當好家鄉引才工作的“代言人”。

二是搭建招聘“雙平臺”，推送就業崗位信息。常態化開展人才調研，整合部門、企業人才工作資源，摸排企業人才招引需求，建立人才需求臺賬，以需求為導向，量體裁衣，精準對接。同時，通過中介機構、社會組織和企業主要負責人舉薦引進人才等渠道，促進企業與人才匹配精準性。定期通過人才市場開展民營企業青年人才招聘會，通過短信形式向高校畢業生推送招聘會信息，全方位滿足高校畢業生的求職需求。

三是打好政策“組合拳”，保障服務落實落細。印發5000余份就業創業政策宣傳冊，對青年人才生活補貼、見習補貼、高校畢業生靈活就業社保補貼等政策進行重點宣傳。針對人才政策涉及面大分布廣，造成信息不對稱、“人找政策”難的問題，由“人找政策”變“政策找人”。2025年，共完成大同兆豐農業投資發展有限責任公司招聘5人；左云縣城鄉經濟建設投資有限責任公司15人；左云縣武州經濟建設投資有限公司招聘2人。同時，我單位還積極對接左云縣轄區內各企業，積極推薦各類未就業人才，通過“春風行動”、“民營企業招聘月”等活動，為各類企業招聘大學生人才409人。（編寫：耿磊）